Dochter gaat 2 keer per week naar de BSO. Op dinsdag- en op donderdagmiddag. Hier betalen we bijna € 400,- per maand voor en volgend jaar waarschijnlijk net iets meer dan € 400,-. In dit contract zitten dan ook de dagen kinderopvang in de schoolvakanties inbegrepen.
Een vriendin van ons werkt bij deze opvang en vroeg of we de opvang stop gingen zetten in de tijd dat we naar Amerika zijn. Een erg goede vraag, waar ik me nog niet echt mee bezig had gehouden. Maar wel een goed idee. Bijna 2 maanden niet betalen scheelt toch weer € 800,- en dat geld kunnen we goed gebruiken.
Dus heb ik vrijdag maar eens even gebeld om te vragen hoe het zit en wat de mogelijkheden zijn. Het contract 2 maanden pauzeren zit er helaas niet in, omdat ze een wachtlijst hebben en we dan onze plek kwijt zijn. En dat willen we natuurlijk niet. Wat ze me wel aan kon bieden was om het contract om te zetten naar een 40-weken contract (dan heb je dus geen vakanties) en de uren te minimaliseren. De school is om 2 uur uit en we zouden dan opvang tot 4 uur kunnen doen. We betalen dan dus 2 uurtjes. De kosten worden dan dus al lager. Daarnaast kunnen we dan alle opvangdagen annuleren, waardoor het in een uren potje komt, zodat we dit later weer kunnen gebruiken als we eventueel een keertje extra opvang nodig hebben.
Ik doe Dochter meestal 1 dag per week naar de voorschoolse opvang, als ik naar kantoor moet, dus dit zou dan uit dat potje kunnen (totdat het op is).
Het is jammer dat we het niet helemaal kunnen pauzeren, maar ik vind dat de opvang een goed alternatief biedt, wat ons ook zeker kosten gaat besparen. Het enige wat ik dan weer vervelend vind, is dat je de kinderopvangtoeslag weer moet laten aanpassen en dat is al zo foutgevoelig, maar goed. Iedere besparing is er eentje, dus we gaan dit tegen die tijd waarschijnlijk gewoon doen.
Liefs,
Sylvia
die 400 euros is denk ik bruto? En hou er rekening mee dat de gespaarde uren vaak alsnog niet inzetbaar zijn omdat ze al vol zitten en dat ze vaak ook maar beperkt houdbaar zijn. En heb je genoeg aan BSO tot 16 uur en hoef je in de vakanties niet te werken? Gewoon even kritisch benieuwd.
BeantwoordenVerwijderenHa anoniem! Kritisch benieuwd mag altijd! 400 euro is inderdaad bruto, we houden geen rekening met teruggave, dan valt het altijd mee :) We gebruiken nu ook uren uit het urenpotje en dit is tot nu toe nog geen probleem geweest voor de voorschoolse opvang. Daarnaast heb ik het idee dat de opvang nog lang niet vol zit hoor, maar dat ze dit zeggen omdat ze continuïteit willen, en dat kan ik me heel goed voorstellen. Ik zal dan alleen de opvang tot 16.00 uur zetten in de maanden dat we weg zijn, daarbuiten zal het het gewone contract zijn (inclusief vakanties). Liefs, Sylvia
Verwijderen