Schijnbaar werk ik de rest van het jaar voor niets. Tenminste, als ik dit artikel van de NOS moet geloven.
Nu weet ik wel zeker dat dit niet het geval is. Binnen het bedrijf waar ik werk, wordt gebruik gemaakt van loonschalen en iedereen start onderaan in de loonschaal. Hier is geen onderhandeling over mogelijk. Ik heb zelfs geluk, ik verdien meer dan een mannelijke collega (die al langer in deze functie werkt), door het foutje wat mijn werkgever heeft gemaakt.
Toch kan ik me voorstellen dat het bij andere bedrijven gebeurd en dit is natuurlijk jammer. Er is genoeg werk, en te weinig mensen. Dan wil je ze ook goed belonen om te zorgen dat ze blijven.
Heb jij het gevoel dat je minder/ meer verdient dan je mannelijke/ vrouwelijke collega's?
Liefs,
Sylvia
Maak me toch drukker over mensen met een minder dan modaal inkomen. Die mensen werken ook hard tegen een mager salarisje ,laten we ons daar eens druk over maken i.p.v. mensen die weliswaar als vrouw minder verdienen dan een man op dezelfde plek, maar daarmee toch een goed belegde boterham verdienen.
BeantwoordenVerwijderenIk werk als zzp'er dus voor mij is het niet van toepassing. Hoewel... misschien dat mannelijke bloggers veel meer geld durven te vragen voor hun werk dan ik. Dat zou me dan weer niks verbazen.
BeantwoordenVerwijderenJa vrouwen zijn meestal toch wat bescheidener. Liefs, Sylvia
VerwijderenIk werd gewoon lager ingeschaald dan mannelijke collega's. Die mannen werden beschouwd als kostwinner. Dat ik een alleenstaande ouder was met twee tieners en dus ook kostwinner, dat werd over het hoofd gezien.
BeantwoordenVerwijderenOf je kostwinner bent of niet, lager ingeschaald worden om die reden is niet oke! Liefs, Sylvia
Verwijderen